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mediación creativa para empresas y profesionales
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quienes somos
Nuestro equipo
Nuestro compromiso de solucionar su conflicto con seguridad y experiencia.
Nuestro equipo y profesionales altamente cualificados atesoran un conocimiento multidisciplinar y dilatada experiencia en empresas de diferentes sectores y mercados.
Nuestro trabajo de mediación se define por el aprendizaje continuo y la probidad, que se ajusta a los principios legales que informan este innovador método de gestión de conflictos.
La calidad y excelencia, el rigor y seriedad, la confianza y transparencia, son valores que nos permiten tender puentes para llegar a acuerdos y seguir creciendo con personas y proyectos, siempre con una actitud cercana, cómplice, proactiva, entusiasta y comprometida de nuestro equipo y colaboradores.
Nuestros profesionales son capaces de extraer valor de los datos, realizando las preguntas adecuadas y articulando sus respuestas.
Como catalizadores de la mediación, su misión consiste en atraer a las partes en la búsqueda de una solución compartida, que facilite el rediseño de ese conflicto y su transformación, que permita continuar con sus relaciones.es
Fuerza catalizadora
La mediación creativa que aplicamos con un método informal, participativo, fácilmente accesible y rápido es una fuerza catalizadora que estimula la resolución de conflictos: atrae, conforma y agrupa fuerzas, opiniones, sentimientos, emociones, para que los contendientes lleguen a un acuerdo en el que ambos ganan, sin romper su relación personal y de futuro.
Las ventajas son evidentes para las partes en conflicto que, como protagonistas del mismo, diseñan una solución negociada y ejecutada a la medida de sus necesidades. siendo percibida por ambos como justa. Con su comunicación y diálogo, tienen la oportunidad de desbloquear la contienda y retomar la gestión de su asunto, con igualdad y total libertad para cerrar o no un acuerdo, y evitan la frustración de una decisión no deseada que siempre llega tarde y muchas veces no satisface a nadie.
Además de ser más económico y rápido que un procedimiento judicial, el éxito de una buena mediación radica en facilitar una mejora de la calidad de vida y relaciones de las personas, que en conflictos de empresa esta covivencia se alarga en el tiempo.
Método y aprendizaje continuo
conflicto
comunicación
diagnóstico
negociación
acuerdo
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