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mediación creativa para empresas y profesionales
administración | sanidad
La mediación administrativa tiene unas características y connotaciones propias derivadas de las propias partes en conflicto, la Administración y los sujetos privados, y de su distinta supremacía jurídica, de ahí que con la mediación se trate de crear una relación diferente entre la Administración y la sociedad, que aborde los conflictos que surjan en el diseño y aplicación de las políticas públicas a través del diálogo y la búsqueda de soluciones satisfactorias para las partes implicadas, con el objetivo de alcanzar un acuerdo consensuado manteniendo un equilibrio entre las garantías de los derechos públicos y privados en juego.
- Transacción y terminación convencional del procedimiento administrativo
- Procedimientos compositivos impugnatorios y sustitutivos de la vía del recurso administrativo
- Ejercicio de potestades discrecionales de la Administración, fijación de hechos controvertidos en potestades regladas
- La fijación de la cuantía de indemnizaciones, justiprecios, compensaciones o rescates
- Determinación de reglas sobre las prestaciones en las relaciones bilaterales
- Contratos de derecho público y privado, convenios y reintegro de subvenciones
- Legislación urbanística, medio ambiente y ordenación del territorio
- Actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas
- La inactividad de la administración, la vía de hecho y el silencio administrativo
- La ejecución de medidas en la potestad disciplinaria y sancionadora de la Administración
- Ejecución de sentencias
- Función Pública, mobbing o acoso laboral